Syarat dan Ketentuan

  1. Disclaimer
    1. Pengguna, dalam hal ini perusahaan yang menggunakan layanan Jobs.id untuk kepentingan rekrutmennya, mengakui dan sepakat bahwa Jobs.id hanya menyediakan platform online untuk mempublikasikan materi iklan lowongan kerja dan memberikan rekomendasi profil kandidat pelamar dalam rangka membantu pemenuhan kebutuhan rekrutmen pengguna.
    2. Jobs.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran informasi yang didapat dari oleh pemberi kerja, pencari kerja, dan/atau pengguna lainnya, beserta dengan segala tindakan merugikan yang dilakukan oleh pihak-pihak tersebut.
    3. Jobs.id tidak memberikan jaminan apapun terkait layanan, situs, konektivitas, keamanan siber, keakuratan informasi dari pihak eksternal, serta tingkat kesuksesan rekrutmen pada siapapun dan dalam bentuk apapun, baik secara tersirat maupun tersurat.
  2. Keterikatan
    1. Syarat dan Ketentuan ini secara utuh berlaku mengikat bagi setiap perusahaan yang menggunakan layanan Jobs.id untuk kepentingan rekrutmennya masing-masing sejak pemesanan paket dilakukan.
  3. Aturan Pembelian Paket
    1. Setiap perusahaan yang hendak menggunakan layanan Jobs.id wajib mengisi Sales Order Form (SOF) terlebih dahulu.
    2. Seluruh paket yang sudah dipesan melalui SOF tidak dapat dibatalkan, tanpa terkecuali.
    3. Masa berlaku penayangan iklan adalah 30 hari.
    4. Tidak diperkenankan untuk memberikan, mentransfer, atau menjual kredit Jobs.id kepada pihak ketiga tanpa persetujuan tertulis dari Jobs.id.
    5. Bagi pengguna yang melakukan perpanjangan dalam jangka waktu 15 hari sebelum masa berakhirnya paket, sisa benefit dari paket tersebut akan diakumulasi dengan paket perpanjangannya.
    6. Pengguna wajib melakukan pembayaran untuk seluruh paket yang dipesan melalui Jobs.id dalam jangka waktu 14 hari setelah pemesanan, bahkan jika paket tersebut akhirnya dibatalkan atau dicabut oleh pengguna sendiri.
  4. Materi/Konten Iklan
    1. “Materi”/“konten” mencakup teks, gambar, foto, video, desain, tautan, dan unsur-unsur lain yang akan dimuat dalam tayangan iklan.
    2. Tidak diperkenankan untuk menayangkan informasi yang rancu dan/atau menyesatkan dalam konten iklan.
    3. Dilarang keras untuk menayangkan materi iklan yang mengandung unsur pornografi, agama, ras, suku, atau hal lain yang dapat menebar kebencian dan/atau ketidaknyamanan sosial.
    4. Konten yang diperkenankan untuk ditayangkan melalui Jobs.id hanyalah konten yang berkaitan dengan kebutuhan rekrutmen.
    5. Seluruh konten iklan yang diajukan oleh pengguna perlu mendapat persetujuan tayang dari Jobs.id.
    6. Pengguna sepakat bahwa berhak untuk menayangkan konten iklan pengguna melalui media-media yang bekerja sama dengan Jobs.id tanpa pemberitahuan sebelumnya.
  5. Kewajiban Pengguna
    1. Pengguna wajib menginformasikan identitas asli yang sebenar-benarnya untuk kepentingan pendaftaran akun, pemesanan paket, dan penayangan iklan oleh Jobs.id. Identitas perusahaan mencakup nama, logo, banner, alamat, bidang industri, dan informasi lain yang melekat pada brand perusahaan terkait. Pengguna memahami dan sepakat bahwa Jobs.id berhak untuk menindaklanjuti segala bentuk penipuan ataupun pencatutan identitas oleh pengguna.
    2. Pengguna tidak diperkenankan untuk menggunakan segala bentuk kekayaan intelektual (termasuk namun tidak terbatas hanya pada nama, logo, dan teknologi) dari Jobs.id tanpa izin, untuk tujuan, dan dengan alasan apapun.
    3. Pengguna wajib mengirimkan fotokopi SIUP, NPWP, SKDP/SKDU, TDP, SITU, UD, dan dokumen perizinan pendirian usaha lainnya ke e-mail resmi sales Jobs.id untuk menghindari penyalahgunaan identitas yang dapat merugikan pihak Jobs.id, pemberi kerja, pencari kerja, dan pengguna lainnya.
    4. Pengguna, dengan alasan apapun, sama sekali tidak diperkenankan untuk memungut biaya dari kandidat yang hendak direkrut melalui Jobs.id; baik sebelum maupun sesudah proses interview dilaksanakan.
    5. Pengguna tidak diperkenankan untuk melakukan segala bentuk kejahatan kriminal melalui Jobs.id, baik secara langsung maupun tidak langsung.
    6. Pengguna wajib memberikan ganti rugi dan membebaskan Jobs.id para pejabat, direktur, karyawan, pegawai, pemilik usaha, agen, rekanan, perwakilan, pemegang saham, perusahaan-perusahaan asosiasi, pengacara, pendahulu, penerus, serta penerima pengalihannya dari dan terhadap setiap klaim, tindakan hukum, tuntutan, cedera, pertanggunggugatan, kerugian, ganti rugi, dan biaya hukum yang timbul karena atau terkait dengan penggunaan layanan atau konten atau pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan ini oleh pengguna.
  6. Hak Jobs.id atas Pelanggaran oleh Pengguna
    1. Jobs.id berhak untuk menangguhkan iklan dan/atau mencabut keanggotaan pengguna tanpa mengembalikan pembayaran maupun kredit, dan tanpa pemberitahuan lebih dulu, jika pengguna terbukti melakukan pelanggaran terhadap syarat dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh Jobs.id.
    2. Pengguna memahami dan sepakat bahwa pelanggaran yang dilakukan olehnya dapat berujung pada pertanggungjawaban perdata ataupun pidana terhadapnya. Dalam hal ini, Jobs.id berhak untuk melakukan investigasi atau terlibat dalam pengusutan kasus dan bekerja sama dengan pihak penegak hukum eksternal, terutama apabila terdapat indikasi hal yang merugikan bagi Jobs.id atas pelanggaran terkait.